Как рассчитывается декретный отпуск в 2019 году

Содержание
  1. Расчет декретных выплат в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора
  2. Законодательная база
  3. Минимальный и максимальный размер
  4. Как рассчитываются декретные выплаты на 1, 2 и последующего ребенка
  5. БиР
  6. До 1,5 лет
  7. До 3 лет
  8. Порядок расчета даты выхода в декрет
  9. Замена года
  10. Выплаты неработающим
  11. Пример расчета через калькулятор
  12. Стандартные условия
  13. При наличии исключаемых периодов
  14. Беременность с несколькими плодами
  15. При превышении зарплаты предельных баз
  16. Декретные выплаты в 2019 году — максимальная сумма, размер
  17. Какие выплаты может получить семья?
  18. Выплата при постановке на учет
  19. Выплата по беременности и родам
  20. Разовая выплата на рождение ребенка
  21. Пособие по уходу за ребенком
  22. Пособие до 1,5 лет
  23. Пособие с 1,5 до 3 лет
  24. Пособие на первенца
  25. Материнский капитал
  26. Как будут рассчитывать декретные пособия в 2019 году?
  27. Новости 2019 года: увеличение декретных выплат-какие минимальные и максимальные суммы положены при уходе в декретный отпуск
  28. Выплаты при уходе в декретный отпуск 2019
  29. Нормативно-правовая база
  30. Новости 2019 года
  31. Максимальный и минимальный размер выплат
  32. Как не ошибиться в расчетах?
  33. Факторы, влияющие на сумму пособия
  34. Несколько примеров
  35. Перерасчет декретных выплат

Расчет декретных выплат в 2019 году с помощью онлайн-калькулятора

Как рассчитывается декретный отпуск в  2019  году

Правительство РФ в лице государства старается максимально поддержать женщин, которые приняли решение родить ребенка.

Разновидности и суммы помощи напрямую зависят от возникшей жизненной ситуации и наличия официального трудоустройства.

Законодательная база

При расчете и начислении декретных выплат отталкиваются от следующих законодательных норм:

  • Федерального закона №81 — используется во время определения суммы материальной помощи нетрудоустроенным гражданам;
  • Федерального закона №255 — в случае начисление материальной помощи застрахованным лицам в ФСС.

Бухгалтерия по месту трудовой деятельности ссылается и на иные нормы законодательства РФ. К примеру, им необходимо знать значения МРОТ и предельной базы ФСС на конкретные периоды.

Минимальный и максимальный размер

Максимально допустимая сумма выплаты рассчитывается в соответствии со страховыми взносами за предыдущие отчетные годы.

Страховая база в 2019 году установлена на уровне в 855 000 руб.

На основании этого, сумма материальной помощи за декретный отпуск составит:

  • при оформлении 140 дней отпуска — 301 095,89 руб.;
  • 156 ней — 335 506,85 руб.;
  • 194 дня — 417 232,88 руб.

Минимальный размер декретной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:

  • на первого ребенка — 4512 руб.;
  • на второго и последующего — 6284, 65 руб.

Максимальный размер установлен на уровне 26 152,33 руб.

К сведению, в случае, если женщина пребывает в отпуске по одновременному уходу за несколькими и большим числом детей до достижения ими 1,5-годовалого возраста, пособие должно суммироваться, но при этом не может быть более установленного оклада.

Как рассчитываются декретные выплаты на 1, 2 и последующего ребенка

Декретные выплаты начисляются по:

  • беременности и родам;
  • уходу за ребенком до достижения им 1,5-годовалого возраста;
  • уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет.

В каждом подвиде есть свои особенности.

БиР

Размер материальной помощи напрямую зависит от установленной заработной платы за последние несколько лет:

  • если средняя сумма прибыли за отчетный период превышает значение МРОТ, пособие начисляется в полном размере среднего заработка;
  • если средний заработок будет меньше установленного МРОТ, размер выплаты приравнивается к его параметрам.

На минимально установленную сумму в размере МРОТ могут рассчитывать официально нетрудоустроенные граждане и студенты дневной формы обучения.

Следовательно, в 2019 году сумма декретного пособия по БиР составит:

Продолжительность отпускаМинимальный показательМаксимальный размер
140 дней51 918,90301 095,89
156 дней57 852,49335 506,85
194 дня71 944,76417 232,88

Максимальная помощь положена при декретном отпуске в 194 дня. Однако для его получения нужно иметь оформленный соответствующий больничный лист.

До 1,5 лет

Законодательство РФ устанавливает следующие суммы материальной помощи:

  Официально трудоустроенные граждане РФПолучают средства, размер которых определяется согласно показателю средней заработной платы за последние несколько лет (расчет происходит в процентном соотношении — 40% от оклада). Максимальный размер установлен на уровне 26 152,33
 Если заработная плата приравнивается к значению МРОТПособие не может устанавливаться на уровне менее 4512 руб. для первенца и 6284,65 в отношении второго и последующего младенца.Такие сумму будут актуальны в 2019 году только в случае увеличения показателей федерального МРОТ

До 3 лет

Согласно федеральному законодательству, в частности Закону ФЗ-300, материальное стимулирование начисляется до момента исполнения ребенку 3-летнего возраста, сумма которого составляет 50 рублей.

Исключением являются женщины, при условии наличия у них многоплодной беременности либо молодых мам, проживающих на территории повышенной радиации — пособие начисляется в стандартном размере (как до 1,5 лет).

К примеру, для чернобыльцев средняя сумма равняется 6000 руб.

С помощью онлайн-калькулятора можно произвести расчет предварительной суммы денежного стимулирования. В работе не возникает каких-либо сложностей, достаточно указать соответствующие данные в специально отведенные поля и нажать на кнопку “Рассчитать”.

Порядок расчета даты выхода в декрет

Больничный по беременности и родам оформляется в большинстве случаев на 30-й неделе. На 28-й уходят при вынашивании нескольких плодов.

Непосредственно по дате выхода в декретный отпуск определяется материальная помощь. Особенно актуальный этот вопрос при подаче заявления на отдых в конце декабря либо начале января.

Конкретная дата выхода в декретный устанавливает исключительно лечащий специалист. Исправить дату какими-либо запросами и просьбами не получится.

Замена года

К моменту наступления очередной беременности женщины могут уже пребывать в декретном отпуске. С целью начисления пособия они оставляют за собой занять предшествующий год или несколько лет иными, если это повлияет на итоговую сумму (в сторону повышения).

Согласно законодательству, они не могут быть произвольными, а только те, которые предшествовали периоду оформления материальной дотации.

К примеру, в 2017-2018 гг. женщина находилась в отпуске по уходу за 2-м ребенком. В 2019 году ей требуется уйти в отпуск по причине БиР.

Указанные периоды можно заменить по правилам на 2015-2016 гг., если от этого пособие будет увеличено и при условии подачи письменного заявления.

Выплаты неработающим

Пособие на имеющихся детей официально трудоустроенным может быть начислено исключительно при условии, если занятость осуществляется на основании подписанного бессрочного или срочного соглашения.

К безработным относят женщин:

  • подписавших гражданско-правовое соглашение;
  • не имеющих каких-либо трудовых взаимоотношений;
  • уволенных максимум за год до момента присвоения им статуса безработных, из-за ликвидации компании работодателя либо прекращения деятельности в качестве ИП;
  • студенток дневной формы обучения.

Для безработных указанной категории дотация начисляется в размере:

  • 628,47 руб. — по БиР;
  • 4612 — на первенца до достижения им 1,5-годовалого возраста;
  • 6284,65 ежемесячно — в отношении второго и последующих детей в возрасте до 1,5 лет.

Студентки дневной формы обучения получают выплату в размере стипендии, а во время ухода — минималку.

Пример расчета через калькулятор

Пособие определяется по принципу:

  1. Производится расчет всей заработной платы за последние несколько лет.
  2. Полученный результат делят на 730, устанавливается средний доход за 1 день.

В завершении полученный показатель умножается на суммарное число дней декретного отпуска.

Стандартные условия

Допустим, Колтакова Е.А подала заявление на получение отпуска по беременности и родам и предоставила листок нетрудоспособности.

Отпуск должен начаться в 2019 году, продолжительность составит 140 дней.

Заработная плата составила:

  • в 2017 — 720 000 руб.;
  • в 2018 — 750 000.

Расчет будет происходить следующим образом:

(720 000 + 750 000) / 730 * 140 = 278 000 руб.

Полученная цифра не может быть подвержена налогообложению и с нее не удерживаются страховые взносы.

При наличии исключаемых периодов

Сотрудница подает документы на оформление декретного отпуска по беременности и родам. Предположительная дата его начала — 10 апреля 2019 года, завершение — 27 августа 2019.

Во внимание учитывается 2016 и 2017 годы по ее желанию, беря во внимание вычет в 17 500 руб. Подсчет среднего дохода за трудовой день осуществлялся за 703 дня.

В данном случае не учитывается несколько периодов по болезни, суммарной продолжительностью в 27 дней с вычетом 17 500.

Размер ежемесячного дохода, к примеру, в 2017 году составил 100 000 руб., в 2016 — 80 000. Дополнительно берется во внимание установленный районный коэффициент в 20%. Временных отрезков по неполной трудовой деятельности не установлено, страховой стаж составляет свыше 6 месяцев.

С помощью онлайн-калькулятора произвести расчет с указанными исходными параметрами можно следующим образом:

  1. На соответствующей вкладке “Исходные сведения” пользователь должен выбрать разновидность отпуска, а после этого указать: расчетные периоды, временные интервалы.
  2. При наличии, обязательно указываются периоды исключения.
  3. На следующем этапе необходимо перейти во вкладку “Сводная таблица” и указать данные относительно ежемесячного дохода непосредственно по годам.
  4. После этого пользователь переходит во вкладку “Итоги”, где можно ознакомиться с конечным результатом расчета.

Во время занесения всех необходимых данных пользователь должен обязательно указать, облагается ли его доход установленным районным коэффициентом, его сумму, а также информацию о наличии неполной трудовой деятельности и стаж.

Специально разработанный онлайн-калькулятор производит расчет суммарного количества дней за указанные периоды, а также имеющуюся страховую базу.

После этого, на базе полученных результатов — заработок за 1 день.

Беременность с несколькими плодами

В случае имеющейся беременности с вынашиванием одновременно нескольких плодов женщина оставляет за собой право рассчитывать на оформление отпуска в 194 дня, из которых:

  • 84 напрямую относятся к дородовому периоду;
  • 110 — послеродовому.

Порядок расчета с помощью онлайн-калькулятора полностью идентичен вышеуказанному методу.

Единственной особенностью принято считать тот факт, что во время занесения информации во вкладку “Исходные параметры” возникает необходимость отметить наличие многоплодности.

При превышении зарплаты предельных баз

Колтакова Е.А. поставила в известность своего работодателя о выходе в отпуск по беременности и родам в январе 2019 года.

Продолжительность:

  • 25 января — начало;
  • 13 июня — завершение.

Расчетными периодами принято решение выбрать 2015 и 2016 гг. За это время было отгуляно больничного в количестве 28 дней.

Суммарный доход за 2017 год составил 680 000, за 2018 — 725 000. Каждая база превышает предельную.

По этой причине расчет осуществляется следующим образом:

(680 000 + 718 000) / (731 — 28) = 1987 рублей

Ею используется стандартный декретный отпуск в 140 календарных дней.

Отталкиваясь от указанных параметров, окончательная процедура расчет заключается в следующем:

1987 руб. * 140 дней = 278 180 руб.

По причине того, что полученная сумма превышает максимально допустимый размер, сотрудница Колтакова Е.А оставляет за собой право рассчитывать на получение выплаты в предельном размере.

Проверить достоверность сделанных расчетов можно с помощью онлайн-калькулятора. Для этого достаточно придерживаться стандартного алгоритма действий. Сервис самостоятельно определяет возможное превышение предельной базы и производит подсчет, беря во внимание такую особенность.

Дополнительный пример расчета представлен ниже на видео.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Источник: https://investim.info/raschet-dekretnyh-vyplat-v-2019-godu-s-pomosch-yu-onlayn-kal-kulyatora/

Декретные выплаты в 2019 году — максимальная сумма, размер

Как рассчитывается декретный отпуск в  2019  году

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке на учет  в 2018 году женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Следующая индексация данной выплаты ожидается в феврале 2019 года.  Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Кому даютДородовой периодПослеродовой периодВсего
Обычная неосложненная беременность70 дней70 дней140 дней
Осложненная беременность или сложные родыПо состояниюПо состоянию156 дней
Проживающие на загрязненных территориях90 дней70 дней160 дней
Двойня или тройня84 дня110 дней194 дня
Усыновление 1 малыша70 дней
Усыновление 2-х детей и более110 дней

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2018 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 — 11 280 руб.

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2018  года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

Декретный отпускМинимальное пособиеМаксимальное пособие
140 дней51 380 руб.282 493  руб.
156 дней57 619 руб.314 778 руб.
194 дня71 198 руб.391 454 руб.

С 1 января 2019 года суммы выплат по беременности и родам несколько возрастут:

Декретный отпускМинимальное пособиеМаксимальное пособие
140 дней51 919 руб.301 000 руб.
156 дней57 852,6 руб.335 507,64 руб.
194 дня71 944,9 руб.417 233,86 руб.

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей (сумма будет проиндексирована в феврале 2019 года).

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Пособие по уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Пособие до 1,5 лет

Подать документы для начисления данной выплаты можно до достижения ребенком 1,5-летнего возраста. Но, важно знать, что, оформив пособие до истечения 6 мес. семья получит всю сумму, положенную с момента рождения. При оформлении выплат после 6-месячного возраста, начисления будут осуществляться только с дня подачи документов.

При расчете суммы учитывается много факторов:

  • сколько детей родилось в семье;
  • есть ли старшие дети;
  • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
  • размер ставки;
  • районный коэффициент;
  • регион проживания.

В среднем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет во второй половине 2018 года составит:

Статус родителей1-й ребенок2-й и последующие
Официально трудоустроенные40% от ср. заработка40% от ср. заработка
Безработные4 465,20 руб.6 284,65 руб.

В 2019 году выплаты «по уходу за ребенком до 1,5 лет» будут увеличены вслед за увеличением МРОТ и составят:

Статус родителей1-й ребенок2-й и последующие
Официально трудоустроенные40% от ср. заработкамаксимально 26 152,3940% от ср. заработкамаксимально 26 152,39
Безработные4 512 руб.будет известнок 01.01.19

Пособие с 1,5 до 3 лет

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

  • официально трудоустроенные граждане РФ;
  • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • студенты (очной формы);
  • опекуны и усыновители;

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Средний размер «Путинских выплат» на первенца в конце 2018 года составит 10836 рублей. Рассчитать точную сумму пособия для детей. рожденных в 2019 году, можно, учитывая прожиточный минимум, принятый для вашего региона.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео:

Как будут рассчитывать декретные пособия в 2019 году?

Источник: https://sport-2018.su/dekretnye-vyplaty-v-2019-godu-maksimalnaya-summa-razmer/

Новости 2019 года: увеличение декретных выплат-какие минимальные и максимальные суммы положены при уходе в декретный отпуск

Как рассчитывается декретный отпуск в  2019  году

Работница, уходящая в оплачиваемый отпуск в связи с появлением малыша, вправе рассчитывать на единовременное пособие по беременности и родам.

Часто его называют просто «декретными выплатами».

Молодой маме необходимо знать, как оно рассчитывается и в каких случаях назначается, чтобы вовремя подать документы и соблюсти все формальности

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

  • Выплаты при уходе в декретный отпуск 2019
  • Нормативно-правовая база
  • Новости 2019 года
  • Максимальный и минимальный размер выплат
  • Как не ошибиться в расчетах?
  • Факторы, влияющие на сумму пособия
  • Несколько примеров
  • Перерасчет декретных выплат

Выплаты при уходе в декретный отпуск 2019

Часто путают понятие декретных выплат и пособие по беременности и родам.

В отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет (иначе декретный) имеет право уйти любой родственник, присматривающий за малышом.

А вот пособие полагается исключительно женщине, родившей малыша.

Пособие по БиР (пособие по беременности и родам) платится Фондом социального страхования.

Следовательно, на получение денег могут рассчитывать только официально работающие женщины, с зарплаты которых осуществляется выплата страховых взносов.

Исключение сделано только для безработных, вставших на учет в центре занятости после потери работы из-за ликвидации предприятия.

По факту данное пособие является компенсацией за то время, когда женщина не может работать и получать оплату за свой труд.

В федеральном законе №255 указано, кто именно может рассчитывать на декретные выплаты:

  • работницы бюджетных и коммерческих предприятий;
  • военнослужащие и контрактницы;
  • вольнонаемные сотрудницы, работающих в военных частях России за пределом страны;
  • обучающиеся в высших и средне-профессиональных учреждениях на очной и заочной формах;
  • женщины, уволенные при ликвидации предприятия или утратившие статус ИП / самозанятой, и вставшие на учет в службе занятости.

Выплата производится:

  • работодателем – для трудоустроенных рожениц;
  • по месту учебы – для студенток;
  • на банковский счет от ФСС – для безработных.

Важно: Если женщина решила не выходить в отпуск, а продолжила трудовую деятельность, то единовременное пособие ей не выплачивается.

Помимо вышеуказанной помощи при рождении малыша женщина вправе рассчитывать и на другие выплаты:

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет.

«Путинские выплаты» при рождении ребенка после 1.01.2018 года.

Нормативно-правовая база

Размер декретных выплат и порядок их выплаты регулируется специальным Приказом Минздравсоцразвития №1012н от 23 декабря 2009 года.

Кто именно имеет право получать пособие, требуемые документы, порядок подачи заявлений, основания для получения и другие моменты прописаны в законе №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О пособиях» и в 4 главе закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном соцстраховании в связи с материнством».

Как указывает статья 217 Налогового кодекса РФ, никаких пособия не облагаются подходным или каким-либо иным налогом и выплачиваются в полном объеме.

Новости 2019 года

Верхняя и нижняя граница суммы пособия рассчитывается, исходя из текущих значений МРОТ. В 2019 году его значение будет приравнено к прожиточному минимуму, размер которого уже известен – 11280 рублей.

В общей же ситуации сумма выплат будет равна результату от умножения дней декрета на среднедневной заработок за предыдущие два года.

Кроме того, стоит напомнить, что порядок уплаты взносов с 2017 года регулирует 34-ая глава НК РФ, а не Закон «О страховых взносах», который признан утратившим силу.

Теперь перечисления средств контролируются налоговыми органами, а не фондами соцстраха, как ранее.

Кроме того, рассчитывать размер декретных выплат необходимо с учетом всех начисленных доходов (премий, доплат, поощрений) за 2 последних года, за исключением больничных и дней, когда женщина брала отпуск за свой счет.

Максимальный и минимальный размер выплат

Расчет декретных выплат в 2019 году происходит также, как и в предыдущие годы.

Будущей маме надо сложить полученный ей доход за 2017 и 2018 годы и поделить на количество дней в этот период времени.

Если на протяжении этого срока женщина не пребывала в аналогичном отпуске, то срок в днях будет равен 730 – именно на него нужно делить полученный результат.

Для расчета среднего заработка в день необходимо учитывать только те выплаты, с которых были перечислены взносы в ФСС (т.е. обычно заработная плата). Законодательно установлена предельная годовая база выплат:

  1. Максимум для 2017 года это 755 тысяч рублей.
  2. Максимум для 2018-го – уже 815 тысяч.

Зная эти значения, можно легко рассчитать предельные размеры пособия, установленные на 2019 год.

Так, при обычной беременности срок декрета составляет 140 дней, поэтому выплата будет в диапазоне:

  • 51380-282493 руб. – до 1 января 2019 года;
  • 51919-301096 руб. – после 1 января 2019 года.

При осложненных и ранних родах положенный отпуск продлится 156 дней, а границы размера пособия окажутся такими:

  • 57252-314778 руб. – до конца 2018 года;
  • 57852-333507 руб. – с начала 2019 года.

Наиболее крупные выплаты полагаются при рождении двойняшек или большего количества детей. Декрет будет длиться 194 дня, а пособие будет выплачено с такими минимумами-максимумами:

  • 71198-391455 руб. – до начала 2019 года;
  • 71944-417233 руб. – после начала 2019 года.

Если доход роженицы составит меньше указанных границ диапазона, то он будет «подтянут» до минимального значения.

Если составит больше – то доход свыше указанной базы отчислений в ФСС не будет учитываться.

Как не ошибиться в расчетах?

Чтобы правильно сложить размер выплаты, нужно знать, сколько дней необходимо компенсировать работнице. Все зависит от типа беременности:

  • при обычной (с одним ребенком) – 140 дней: 70 до родов и еще 70 – после их окончания;
  • с осложнениями – 156: 70 до момента родов и 86 – после;
  • при наличии двойни / тройни – 194: 84 до родов и 110 – после них.

Для калькуляции среднего размера дохода складывается зарплата работницы со всеми сопутствующими начислениями за 2 предыдущих года.

При этом из них вычитаются произведенные больничные и декретные, так как их тоже производит ФСС.

Если женщина переходит из декрета в декрет,она может заменить те периоды годами (или только одним), которые предшествовали предыдущему декрету.

Факторы, влияющие на сумму пособия

Ключевое влияние на размер выплат оказывает, конечно, размер заработной платы. Чем он выше, тем больше итоговая сумма. Но выплата всё же не может превышать предельного размера, установленного законодательно. Также на сумму пособия влияет:

  • количество больничных – чем их больше, тем меньше ежемесячный доход, а следовательно и пособие;
  • число отпускных дней, взятых без сохранения заработной платы, поскольку за это время страховые взносы в ФСС не перечисляются;
  • количество мест труда – по каждому размер пособия исчисляется отдельно.

Самый низкий размер выплаты не может оказаться меньше, чем текущий МРОТ. Если итоговый доход окажется меньше, то пособие будет увеличено.

Формула для расчета будет такой:
(доход за 2 года) / (число дней получения дохода) * (количество декретных дней).

В доход включаются все выплаты от работодателя:

  • зарплата (оклад);
  • премиальные и стимулирующие выплаты;
  • прочие доплаты;
  • отпускные;
  • командировочные и т.д.

В двух годах находится 730 дней, но когда один из них – високосный, то для расчета берется 731 день. Число дней декрета зависит от сложности родов.

Несколько примеров

Ольга родила ребенка в 2018 году. За 2016 год она заработала 250 тысяч рублей, за 2017 год – уже 360 тысяч.

Так как предельных величин ее доход не достиг, а беременность прошла без осложнений, то рассчитать сумму ее единовременного пособия очень просто:

(250 000 + 360 000) / 731 * 140 = 116 826 рублей.

Анна работает всего один год – 2017-й. Ее годовой доход составил 150 тысяч рублей. В 2018 году Анна ушла в декрет и родила двойню.

Поскольку в 2016 году она еще не работала, то нужно брать сумму МРОТ для расчета дохода за этот год. До 1 июля МРОТ составлял 6204 рубля, после – 7500 рублей. В итоге размер ее пособия составит:

((6*6204) + (6*7500) + 150000) / 731 * 164 = 50 099 рублей.

Вика стала второй раз мамой в 2018 году. В декретном отпуске с первым малышом она пребывала в 2016 году. Поэтому для получения более высокой выплаты она решила использовать доход за 2013 год, который составил 300 тысяч рублей.

В 2017 году же Вика заработала 850 тысяч рублей, что выше установленного порога в 755 тысяч. Беременность девушки прошла с осложнением. Ее выплата рассчитывается так:

(300 000 + 755 000) / 731 * 154 = 222 257 рублей.

Оформление декретных выплат

Для получения денег понадобятся:

  • сведения о доходах за выбранный период;
  • документы о рождении ребенка;
  • листок нетрудоспособности.

Их необходимо подать вместе с заявлением не позже полугода со дня родов в отдел кадров предприятия, либо напрямую в территориальное отделение ФСС, если регион, где проживает роженица относится к проекту прямых выплат в ФСС.

Посмотреть список регионов » Пилотный проект прямых выплат ФСС».

Перерасчет декретных выплат

Если работница не смогла подать заявление в течение полугода, то она теряет право на получение выплаты.

Если этот срок пропущен по уважительной причине, то нужно обращаться при первой же возможности напрямую в Фонд социального страхования.

Уважительными причинами могут быть:

  • тяжелое заболевание;
  • незаконное увольнение;
  • вынужденный переезд за границу или в другой населенный пункт;
  • смерть близкого человека;
  • наличие непреодолимого препятствия, например, стихийного бедствия.

Если срок пропущен по другой причине, то, чтобы его признали уважительным, нужно обратиться в суд.

Суд поможет и в том случае, если расчет декретных произвели неправильно. В этом случае будет произведен перерасчет пособия в необходимом объеме.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-35-33 доб. 943

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/novosti-2019-goda.html

ИП Информ
Добавить комментарий