Как рассчитать декретные по МРОТ

Содержание
  1. Как рассчитываются декретные: новости 2018 года
  2. Как рассчитываются декретные: новости 2018
  3. Изменения в 2018 году в сравнении с прошлым периодом
  4. Понятие декретных выплат и кто имеет право их получать
  5. Декретный отпуск
  6. Продолжительность декрета
  7. Какие выплаты ожидают будущих мам при рождении ребёнка в 2018 году
  8. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
  9. Пособие по уходу за маленьким ребёнком до 3 лет
  10. Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2019 году
  11. Необходимые данные дня расчета пособий
  12. Общий трудовой стаж работницы менее полугода
  13. Расчет пособия если небыло дохода или он  меньше МРОТ
  14. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
  15. Декретные пособия по беременности и родам для ИП
  16. Ограничение выплат пособий по БиР
  17. Кто может получить пособие по БиР?
  18. Оформление пособия : необходимые документы и сроки выплаты
  19. Вопросы-ответы

Как рассчитываются декретные: новости 2018 года

Как рассчитать декретные по МРОТ

Единовременные и ежемесячные пособия

Введённые коррективы в законодательство заставят молодые семьи серьёзно задуматься о пополнении. Большой акцент в сфере выплат сделан на малоимущие семьи, чей доход на человека меньше установленного уровня минимальной оплаты труда.

Причём в ближайшем будущем уровень МРОТ планируют только повышать, что может негативно отразиться на выплачиваемых пособиях.

Как рассчитываются декретные: новости 2018

С января текущего года вступил в действие закон, согласно которому предусмотрены выплаты до полутора лет на первенца, подлежащие начислению каждый месяц. Но пособие причитается исключительно семьям, чей заработок не выше 1,5 ставки прожиточного минимума на человека.

В начале 2018 года принял силу закон РФ, согласно которому единовременные и ежемесячные пособия будут индексироваться каждый год. Причем материнский капитал не попадает под это нововведение, а его величина остаётся неизменна до начала января 2020 года.

Маткапитал еще совсем недавно должен был прекратить своё действие, окончание программы было установлено на 2018 год, но проект пересмотрен и продлен до 2021. Сумма остаётся прежней, и индексироваться в соответствии с колебаниями уровня инфляции также не будет.

Стоит отметить и тот факт, что из материнского капитала предусмотрены выплаты на второго ребёнка до достижения возраста полутора лет, но исключительно малоимущим семьям.

Льготная ипотека, подразумевает взятие кредита на приобретение жилья под 6% при рождении второго (срок льготного займа 3 года) или третьего ребёнка (период сниженной процентной ставки до 5 лет).

Изменения в 2018 году в сравнении с прошлым периодом

Таблица изменений в 2018 году по сравнению с прошлым годом с применением коэффициента инфляции в размере 3.2%.

Наименование выплатыСумма (руб.) на 2017Сумма (руб.) на 2018
При постановке на учет в женскую консультацию до 12 недель беременности613.14632.76
Единовременная выплата по факту рождения ребёнка16 350.3316 873.54
Пособие по БиР (беременности и родам)100% от уровня средней заработной платы (по МРОТ не ниже 34 520.00)100% от уровня средней заработной платы (по МРОТ не ниже 43 652.00)
Женам военнослужащих25 892.4526 721.01
Пособие по уходу за первенцем официально трудоустроенным40% от средней величины зарплаты40% от средней величины зарплаты (но не менее величины МРОТ – 3 163.00)
Пособие по уходу за первым ребёнком неработающим женщинам3 065.693 163.79
Пособие по уходу за вторым и следующим ребёнком6 131.376 327.57
Пособие на ребёнка родителя, находящегося на военной службе по призыву11 096.7611 451.86

Новая величина МРОТ в 2018 году установлена в размере 9 489.00 рублей, что выше прошлогодней величины на целых 27%.

Понятие декретных выплат и кто имеет право их получать

Понятие «декретный отпуск» не имеет трактовки в юридической терминологии. Так принято говорить, когда будущая мама уходит в отпуск перед родами.

Перед тем как рассчитать предварительные выплаты по декрету и пособиям, будущей маме следует ознакомиться с перечнем всех причитающихся сумм. Затем необходимо уведомить соответствующие государственные органы о своём «интересном» положении.

На декретные выплаты могут рассчитывать следующие категории граждан:

  1. Официально трудоустроенные гражданки.
  2. Будущие мамочки, зарегистрированные в лице индивидуального предпринимателя.
  3. Беременные студентки, обучающиеся на дневной форме.
  4. Неработающие россиянки с официальным статусом безработных.
  5. Женщины, работающие по контракту на армейской службе.
  6. Граждане, усыновившие малыша.
  7. Уволенные женщины в связи с ликвидацией фирмы.

Официально трудоустроенные женщины оформляют выплаты через работодателя, а неработающие через фонды социальной защиты.

Декретный отпуск

Максимальный размер декретных

Максимальный размер декретных начислений составляет 61 375.00 рублей с регулярной выплатой каждый месяц. Такая же сумма будет начисляться и по больничным листам.

Но стоит отметить, чтобы получать такие деньги нужно иметь официальную зарплату за прошедший год не ниже 755 000.00 р., а за 2016–718 000.00 р.

Соответственно, россиянкам, которые зарабатывали меньше установленных ставок, будут начисляться декретные в гораздо меньшем размере. То есть, если отпуск по декрету приходится на текущий год, то расчёт выплат по максимальному значению производится следующим образом:

(718 000.00+755 00.00): 730 дней (за два предыдущих года)=2 017.81 р. составит средняя выплата за 1 день.

Так как декретный отпуск перед родами установлен в количестве равном 140 дням, предыдущий показатель 2 017.81 умножается на 140, получается 282 492.00 рубля, та самая величина, превышать которую при вычислении декретных выплат не разрешается.

Показатель в 140 дней не фиксированный и изменяется на основании сведений из больничного листа сотрудницы.

Минимальный размер рассчитывается аналогично, но с применением законодательно установленного размера 43 652.00 рубля на 2018 год.

Исходя из расчёта 9 489.00 х 24 : 730 дней Х 140 дней

Согласно законодательству РФ декретный отпуск (дородовой) установлен на 140 календарных дней, за которые беременная женщина получает вышеперечисленную сумму выплат на основании расчёта среднего официального заработка за предыдущие 2 года.

Для тех россиянок, которые не работали, декретные выплаты рассчитываются на основании показателя МРОТ.

Внимание! Стоит отметить, что при осложненном течении родов, декретные выплаты начисляются за 156 дней. Осуществляется выплата оформлением дополнительного больничного листа на разницу количества дней.

Продолжительность декрета

Женщины, которые в скором времени станут мамами, получат декретный отпуск, разделённый на дородовой и послеродовой период:

  1. Стандартный отпуск приходится на 140 календарных дней. Разделяется на дородовой период 70 дней и после родов.
  2. При осложнённом течении родов, отпуск составит 70 дней до рождения малыша и 86 послеродовой период.
  3. 70 дней отпуска предоставляется женщинам, усыновившим одного малыша.
  4. 110 дней для гражданок, которые усыновили двух и более детей.
  5. При многоплодной беременности женщине полагается 194 дня, где 82 календарных дня составляет дородовой период и 110 послеродовой для матерей, родивших двух и более деток за одни роды.

Из вышеперечисленного списка следует, что стандартная беременность предполагает уход в отпуск по декрету начиная с 30 недели, многоплодная с 28.

И важный нюанс, беременные женщины, проживающие в местности с высоким радиационным фоном, уходят в отпуск с 27 недели.

Какие выплаты ожидают будущих мам при рождении ребёнка в 2018 году

Всем мамам России положена единоразовая выплата

Если будущая мама встанет на учёт в женскую консультации по беременности до 12 недель, она имеет право одновременно с больничным листом на декретный отпуск получить справку, на основании которой полагается дополнительная сумма в размере 632.76 рубля.

При рождении ребёнка всем мамам России положена единоразовая выплата в фиксированном размере 16 873.54 рубля, вне зависимости трудоустроена официально женщина или нет.

Разница лишь в том, что работающие мамы получают выплаты путём заполнения заявления в отделе бухгалтерии на своём предприятии с предоставлением требуемых документов, а неработающие обращаются в ФСС. Студенткам следует обратиться в деканат своего учебного заведения.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Наряду с установленной на 2018 год величиной МРОТ произошли корректировки в страховой базе, которая увеличилась на 8%. Что несомненно сказалось и на размерах декретных выплат, минимальная сумма которых представлена размером в 3 788.00 рубля на первенца, а на второго и следующего ребёнка с февраля 2018 года размер составит 6 327.00 р.

Максимальная величина пособия составляет 24 536.00 рублей за месяц.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет имеет право не только мама, но и папа или другой родственник, у которого есть возможность ухаживать за малышом после рождения. Для официально трудоустроенного родителя размер пособия зависит от уровня средней заработной платы, с которой уплачиваются все взносы и начисления.

Официально трудоустроенным гражданам полагается 40% среднего заработка, рассчитанного из общей суммы зарплаты за два предшествующих года.

Для неработающих мам пособие рассчитывается исходя из фиксированных величин, установленных государством на дату оформления отпуска по уходу за детьми. На первого ребёнка – 3163.00 рублей, на второго, третьего и следующего – 6 327.00 рублей.

Внимание! Если пребывая в декретном отпуске, компания, в которой работала будущая роженица, подверглась ликвидации. Пособие следует начислять стандартным методом по ставке 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года.

Пособие по уходу за маленьким ребёнком до 3 лет

После исполнения малышу полтора года, пособие, выплачиваемое каждый месяц, сокращается до 50 рублей.

С 2017 года данная сумма не изменилась хотя на рассмотрении и был проект, но единого решения принято не было.

Зато на 2018 год планируется развернуть глобальную постройку детских садов и яслей по России, что даёт возможность мамам выйти на работу до того времени, как ребёнку исполнится 3 годика.

Источник: https://posobie.help/posobiya/detskie/kak-rasschityvayutsya-dekretnye.html

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2019 году

Как рассчитать декретные по МРОТ

Общий порядок расчета пособия по беременности и родам сводится к тому, что берется общая зарплата работницы за 2 года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, после чего зарплата делится на общее количество дней в этих годах (за вычетом исключаемых периодов), полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.

Бывают ситуации, когда женщина только устраивается на работу и через некоторое время узнает, что беременна. Отработать 2 года она не успевает, а следовательно и накопить зарплату она также не успевает. Как в этом случае начислить ей декретное пособие, если дохода в расчетных годах не было?

В этом случае законодательство предусматривает получение женщиной минимального пособия по беременности и родам, которое рассчитывается на основании МРОТ (минимального размера оплаты труда).

В каких случаях нужно использовать МРОТ для расчета декретного пособия:

  • если общий трудовой стаж работницы менее полугода;
  • если ее средний месячный заработок меньше МРОТ;
  • если не было дохода в расчетных годах.

Необходимые данные дня расчета пособий

Справочные данные для расчета декретного в 2018 году. Таблица.

Показатель для расчета декрета в 2018 годуЗначение показателя в 2018 году
Расчетный период2016 год и 2017 год
Количество дней в расчетном периоде730 дней
МРОТ9489 руб.
Максимальный среднедневной заработок2017,81 руб.
Минимальный среднедневной заработок311,97 руб.

Общий трудовой стаж работницы менее полугода

Допустим, женщина отработала меньше 6 месяцев. В этом случае пособие будет исчисляться, и выплачиваться, исходя из МРОТ за полный календарный месяц. Расчет будет осуществляться по следующей формуле:

Пособие = МРОТ / календарные дни в месяце * декретные дни в этом месяце

Пример: Специалист Ярощук О.Т. работает в ООО «Кораблик» с 1 октября 2017 года. Она уходит в феврале 2018г в декрет, продолжительностью в 140 дней. Сотрудница не работала в 2016, в 2017 ее общий заработок 175 тыс. руб.. Периоды, которые следовало бы исключить, отсутствуют.

  • Заработок в среднем за один день (фактический):

175 000/730 = 239,73 руб.

Полученные 239,73 руб. меньше минимальных, поэтому в расчет принимаем последние:

311,97 · 140 = 43675,80 руб.

Расчет пособия если небыло дохода или он  меньше МРОТ

Если в расчетных годах женщина не имела дохода или он был настолько мал, что в месяц в среднем не превышал МРОТ (например, женщина не работала какое-то время), то нужно для расчета пособия по беременности и родам брать МРОТ без учета реальных доходов работницы за расчетный период.

При этом общая формула для расчета декретного пособия выглядит следующим образом:

Пособие = (МРОТ * 24 мес. / 730 (или 731) кал.дней ) * кол-во дней декрета

Пример №2: Сотрудница Кулакова И.И уходит в декретный отпуск 5 марта 2018 года. Доход Кулаковой  за 2016 год составил 105 000 рублей, за 2017 год – 110 000 рулей.

Рассчитаем среднемесячный заработок Кулаковой:

215 000 / 24 месяца = 8 958,33 рублей.

Полученная сумма меньше МРОТ, равного на дату расчета 9 489 рублей

Рассчитаем среднедневной заработок Кулаковой :

215 000 / 731 день = 294,12 рублей

Сравниваем эту сумму со среднедневным заработком исходя из МРОТ, равным 311,97 рублей

Полученное значение меньше величины исходя из МРОТ, а значит, расчет декретных произведем исходя из значения 311,97 рублей

311,97 х 140 дней = 43675,80 рублей

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Законодательством установлена выплата женщинам, посетившим соответствующее медицинское учреждение и ставшим на учет, когда срок беременности не превысил 12 недель. Она производится один раз.

В 2018 году действует два разных размера пособия (в январе и с 1 февраля). Связано это с тем, что с 1 февраля 2018 года пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности было проиндексированы на коэффициент 1, 032. Размеры пособия в 2018 году покажем в таблице.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2018 году
с 1 января 2018 годас 1 февраля 2018 года
613,14 р.632,76 р.
(613,14 × 1,032)

Декретные пособия по беременности и родам для ИП

А может ли  декретные пособия по беременности и родам получать индивидуальный предприниматель? Да, может. Для этого ему необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить страховой взнос в ФСС в фиксированном размере.

Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. При этом все пособия рассчитываются из МРОТ, потому что и сумму пособия ИП  платит по минималке. Переносить дату больничного по беременности и родам нельзя.

Чтобы получать пособия в 2018 году, необходимо зарегистрироваться в ФСС и оплатить взносы ПОЛНОСТЬЮ до конца 2017 года.

Если ИП в 2017 году не платил страховые взносы в ФСС, то в 2018 г. он не получит пособия даже по минималке.

Ограничение выплат пособий по БиР

Наибольшая величина выплат рассчитывается по предыдущим двум годам. Учитывается предельный размер базы для начисления в ФСС страховых взносов, а именно:

ГодыСумма, тыс. руб.
2016718
2017755
Итого1 473

В расчет не принимаются:

  • период временной нетрудоспособности, предоставленные ранее отпуска по БиР, уходу за малышом;
  • отпуска без оплаты.

В зависимости от сложности родов размеры пособия составляют (руб.):

ПоказательМинимальное значение пособия в 2018гМаксимальное значение пособия на 2018г
Отпуск 140 дней – в общем случае43 675,80 руб.282 493,40 руб.
Отпуск 156 дней – при осложненных родах48 666,87 руб.314 778,36 руб.
Отпуск 194 дня – при многоплодной беременности60 521,62 руб.391 455,14 руб.

На размер пособия районные коэффициенты не влияют, за исключением расчета из МРОТ.

Кто может получить пособие по БиР?

Пособия по беременности и родам могут получить только женщинам в связи с рождением ребенка.

Оформить это пособие имеют право:

  • официально трудоустроенные женщины;
  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
  • обучающиеся по очной форме обучения;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновившие ребенка в возрасте до 3 мес.
  • когда женщина снова отправляется в декрет и у нее появляется возможность получить разные пособия, выбрать можно только одно.

Оформление пособия : необходимые документы и сроки выплаты

Для оформления пособия для беременных по месту работы трудоустроенной женщине нужно представить:

  • больничный лист (листок нетрудоспособности) из медицинского учреждения, где беременная стояла на учете, чаще всего его выдает участковый акушер-гинеколог женской консультации;
  • Заявление  о предоставлении соответствующего отпуска.
  •  Заявление о том, чтобы заменить периоды расчета, если в этом есть необходимость;
  • справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если в расчетный период женщина числилась в другой организации;
  • при наличии – справку о постановке на учет до 12 недель для выплаты единовременной суммы.

На основании этих документов пишется  заявление на отпуск, его образец, как правило, есть в бухгалтерии. Далее, отдел кадров (или другая ответственная служба) оформляет соответствующий приказ, после чего назначается пособие. Сотрудница должна предоставить документы всем работодателям, у которых числится на данный момент, так как совместители получают выплаты с каждого места работы.

Для оформления и расчета суммы работодателю дается 10 дней, перечисление денег происходит в ближайший после этого день выдачи зарплаты.

Безработные для назначения пособия по беременности предоставляют:

  • заявление о назначении выплаты;
  • трудовую книжку с информацией об увольнении;
  • листок нетрудоспособности;
  • справку из службы занятости.

Деньги им должны быть перечислены до 26 числа следующего месяца.

Вопросы-ответы

Вопрос №1. Кто еще может  претендовать на получение пособия по БиР кроме женщины?

Никто, так как пособие получают только женщины – будущие мамы.

Вопрос №2 Может ли получить пособие по БиР женщина, проработавшая всего два месяца?

Да. Размер трудового стажа оказывает влияние на размер пособия, а не на факт его выплаты.

Вопрос №3 Может ли  пособие по БиР получит студентка, которая учится на очной форме обучения?

Да, может. Выплату осуществляет учебное учреждение.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: http://rabotniky.com/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-iz-mrot/

ИП Информ
Добавить комментарий