Как пишется заявление на декретный отпуск

Содержание
  1. Документы для оформления декретного отпуска
  2. Какие документы нужны для выплаты декретных?
  3. Документы, необходимые для оформления пособия по БиР
  4. Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком
  5. Когда писать заявления?
  6. Что такое справка о декретных выплатах?
  7. Инструкция, как написать заявление в декретный отпуск
  8. Форма заявления и порядок его заполнения
  9. Как написать заявление на декретный отпуск
  10. В какие сроки подается заявление?
  11. Какие документы прилагаются к заявлению?
  12. Правила начисления декретных выплат
  13. Как пишется заявление на декретный отпуск образец 2019 года
  14. Какой должна быть структура заявления
  15. Что подразумевает декретный отпуск
  16. Документы, которые необходимо приложить к заявлению
  17. Кому может предоставляться декретный отпуск
  18. В какой период стоит составлять заявление на декретный отпуск
  19. Какие могут быть основания
  20. Особенности дополнительных выплат

Документы для оформления декретного отпуска

Как пишется заявление на декретный отпуск

Подготовка к родам и последующий уход за малышом лишает мамочку возможности зарабатывать и причисляет ее к рядам нетрудоспособного населения.

В этот период женщина согласно ФЗ №255 от 29.12.2006 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» г. имеет право получать пособие по беременности и родам (далее БиР) и пособие по уходу за ребенком.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

  • Какие документы нужны для выплаты декретных?
  • Документы, необходимые для оформления пособия по БиР     Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком    

  • Когда писать заявления?
  • Что такое справка о декретных выплатах?

Какие документы нужны для выплаты декретных?

Выплата декретных предполагает перечисление средств в два этапа, каждый из которых требует подготовки определенного пакета документов.

Декретные выплаты имеют право получать работающие женщины, студентки очной формы обучения, а также дамы, лишившиеся работы из-за ликвидации организации.

Документы, необходимые для оформления пособия по БиР

Данное пособие выплачивается будущей мамочке еще до рождения малыша при предоставлении работодателю следующих документов:

  1. Больничный лист. Может быть выдан на срок от 140 до 196 дней в зависимости от того, какая беременность диагностирована — одноплодная или многоплодная, с осложнениями или без.
  2. Справку о постановке на учет из женской консультации, где наблюдается будущая мама. (Нужна для получения пособия для вставших на учет в ранние сроки беременности.
  3. Заявление о предоставлении декрета. Скачать образец.
  4. Копия паспорта для подтверждения личности.
  5. Сведения о доходах за 2 предшествующих декрету года.
  6. Реквизиты счета, на который будет перечислено пособие.

Подробнее о нужных документах здесь.

Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком

После рождения малыша у женщины есть 70 дней для предоставления работодателю необходимых справок для оформления отпуска по уходу за ребенком. На данном этапе от сотрудницы потребуется:

  1. Копия собственного паспорта.
  2. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка или детей.
  3. Номер карты или расчетного счета для перечисления средств.
  4. Заявление на имя директора организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Скачать образец.

Важно! Уходить в декрет может не только мама, но и ее близкие родственники, например, муж. В этом случае по истечении больничного листа роженица выходит на работу, а ее муж предоставляет кадровой службе своего работодателя перечисленные выше справки и получает отпуск и пособие по уходу.

Когда писать заявления?

Писать заявление на отпуск по беременности и родам будущая мамочка может сразу в день оформления больничного.

Обычно это происходит на 30 — й неделе беременности, но если беременность многоплодная больничный выдается на 2 недели раньше.

Таким образом, начало декрета приравнивается к дате оформления больничного.

Справка! Преждевременные роды не являются основанием для закрытия больничного листа, как и поздние роды не являются основанием для его продления.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком женщина пишет сразу после окончания больничного листа по беременности и родам. То есть, этот отпуск должен начинатся на следующий день после закрытия больничного.

Женщина имеет полное право после окончания отпускапо беременности и родам выйти на работу, а уход за малышом может осуществлять отец, или другой родственник, который имеет право оформить отпуск на себя в данном случае.

Что такое справка о декретных выплатах?

Справка о декретных выплатах — это документальное подтверждение получения сотрудницей причитающихся ей пособий, связанных с материнством.

Такая справка может понадобиться, когда от матери требуется предоставить данные о собственном материальном обеспечении, например, при расчете алиментов на ребенка.

Документ не имеет строго унифицированной формы и составляется работодателем произвольно с соблюдением требований делопроизводства.

Справка подтверждает, что мамочка работает в данной организации, находится в декрете и получает установленные законодательством выплаты. Заверяется справка руководителем организации и выдается лично на руки декретнице.

Следует отметить, что сотруднице не придется собирать документы для оформления отпуска по БиР и уходу за малышом, если она не планирует брать отпуска, а продолжит работать. В этом случае она не имеет права получать пособия, работодатель будет как и ранее выплачивать ей зарплату.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)

+7 (812) 309-06-71 доб. 597(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/dekretnye-vyplaty/dokumenty.html

Инструкция, как написать заявление в декретный отпуск

Как пишется заявление на декретный отпуск

При наступлении у женщины периода нетрудоспособности, связанного с беременностью, она может уйти в декретный отпуск. Как правило он начинается с тридцатой недели беременности. Для официального оформления данного отпуска, женщине следует написать специальное заявление на имя своего работодателя и дождаться его подписания, после чего она может дома готовится к предстоящим родам.

Форма заявления и порядок его заполнения

Государство не принуждает беременных женщин использовать декретный отпуск в обязательном порядке. Она может делать это исключительно по собственному желанию. Поэтому работодатель не может предъявлять требований к беременной сотруднице по поводу ее выхода в декретный отпуск.

Оформлять документы для отпуска сотрудники отдела кадров могут только при наличии заявления от работницы.

На сегодняшний день, законом не установлено специальной формы заявления. Оно составляется в произвольной форме в письменном или печатном виде. При этом составленное заявление должно быть собственноручно подписано сотрудницей.

В заявлении нужно указать адресата

Прежде всего, в заявлении указываются инициалы лица, кому они адресованы (в данном случае это руководитель предприятия, где работает женщина). Адресатом может быть и другое должностное лицо, которое занимается решением кадровых вопросов на основании соответствующего приказа или доверенности.

Далее указывается от кого написано заявление (инициалы сотрудницы и наименование ее должности). В содержании заявления излагается желание работницы уйти в отпуск по причине беременности и предстоящих родов. Помимо этого, указывается срок данного отпуска.

Стоит отметить, что срок указывается на основании больничного листа, в котором длительность нетрудоспособности определяется наблюдающим врачом-гинекологом.

Как написать заявление на декретный отпуск

Трудоустроенные женщины подают заявление непосредственно на имя своего работодателя или же напрямую в фонд социального страхования. Что касается безработных беременных и студенток очной формы, то им необходимо обращаться в местное управление социальной защиты населения.

В какие сроки подается заявление?

При многодетной беременности в декрет уходят на 28 неделе сроком на 194 дня

Согласно закону, уйти в декретный отпуск беременная сотрудница может не ранее чем на тридцатой неделе ее беременности. Это касается тех случаев, когда беременность протекает нормально, без наличия любых осложнений. При этом длительность самого отпуска составляет сто сорок дней.

Если женщина ожидает больше чем одного ребенка, то ей предоставляется возможность уйти в отпуск на 28 неделе сроком на 194 дня. При нормальном течении беременности, но сложных родах, к положенным 140 дням добавляется еще шестнадцать дней для восстановления организма роженицы.

Будущие роженицы, которые проживают на загрязненных от аварий территориях, могут воспользоваться правом выхода в декрет на двадцать седьмой неделе беременности.

Какие документы прилагаются к заявлению?

Помимо самого заявления, для выхода в декрет понадобятся и другие документы. Их перечень зависит от того, является ли женщина трудоустроенной. Работающие лица на место своего трудоустройства предоставляют больничный лист и справку с работы супруга с оповещением того, он не оформляет на себя декретный отпуск, и в связи с этим не будет получать пособия.

Неработающие беременные должны обращаться в отделения соцзащиты с такими бумагами:

  • больничный лист, выданный врачом-гинекологом;
  • извлечение из трудовой книжки с описанием последнего места работы.

При состоянии беременной на учете в службе занятости, она должна дополнительно предъявить справку о признании ее безработной. После предъявления всех бумаг создается приказ об уходе в декрет и о начислении соответствующего денежного вспоможения.

Правила начисления декретных выплат

Алгоритм расчета декретных выплат зависит от того, трудоустроенная будущая роженица или нет. Если она не имеет официального места трудоустройства, УСЗН выплачивает ей минимально установленную федеральную норму.

В 2017 году размер этой нормы выглядит следующим образом:

  • при обычных родах без усложнений – 34520 рублей;
  • при рождении больше чем одного ребенка – 47 835 рублей;
  • при осложненных родах – 38 465 рублей.

Размер выплат для работающих женщин рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка за последние два года на количество дней, которые предоставлялись для отпуска (140, 156 или 194 дня). Для вычисления среднего заработка за день, необходимо осуществить расчет по следующей формуле:

Общий заработок за два предшествующих года / 730 дней

При этом стоит отметить, что полученный результат не должен превышать размер установленного регионального заработка за день. Обо всех нюансах оформления декретного отпуска женщина должна узнавать непосредственно у своего работодателя или в местном управлении СЗН.

О заявлении на декретные на видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PosoBaby.com/rody/dekret/kak-napisat-zayavlenie-v-dekretnyj-otpusk.html

Как пишется заявление на декретный отпуск образец 2019 года

Как пишется заявление на декретный отпуск

Для того чтобы использовать свой законный отпуск по беременности и родам, женщина в определенный период времени должна произвести подачу соответствующего заявления, которое необходимо написать на имя руководителя предприятия. На основании этого документа управляющий имеет право издать специальный приказ, который свидетельствует о предоставлении отпуска этому сотруднику.

Какой должна быть структура заявления

Стоит отметить, что какого-то определенного шаблона по составлению данного документа не существует. Его можно составлять в произвольной форме.

К заявлению необходимо прикладывать лист нетрудоспособности, который выдают медицинские учреждения, где и состоит на учете сотрудница данного предприятия.

Не стоит забывать и о справке, которую можно получить в женской консультации, в ней же указано и состояние беременности.

  • В самом начале необходимо указывать название компании полностью, а также ФИО руководителя и заявителя, должность;
  • Сверху необходимо указать вид документа;
  • После этого пишется просьба о предоставлении отпуска в связи с беременностью на определенный срок. Сотрудник указывает число, с которого предполагает уйти на заслуженный отдых. Сроки предоставления отпуска регулируются Трудовым Кодексом. Если у женщины должен родиться один ребенок и беременность протекает хорошо, то она может спокойно указывать срок, который составляет 140 дней. Если же два и более – 194 дня. Если имеются определенные осложнения – 156 дней. При наличии жилья в неблагоприятной местности с плохой экологией можно указывать в заявлении срок 160 дней, а отпуск в этом случае будет начинаться с 27 недели беременности. Время родов может определяться лечащим врачом условно. Женщины зачастую рожают или немного раньше, или позже установленного срока. На число дней это никаким образом повлиять не может. Если роды преждевременные, то послеродовой период будет увеличен.
  • В данном документе также должна быть указана важная информация о начислении соответствующего пособия. Его выплатой занимаются сотрудники Фонда социального развития, но вот стоимость должна начисляться исключительно работодателем, так как у него есть все документы сотрудницы, которая собирается в декрет. Без составления этого заявления пособие начисляться не будет.
  • На следующем этапе заполнения необходимо перечислить документы, которые необходимы для подтверждения права на отдых, указываются их учетные номера;
  • Дата составления заявления и подпись.

К этому документу необходимо прикреплять только копии, поэтому нужно сделать их заранее, чтобы потом не возникало никаких проблем. Заявление может быть подано руководителю организации или в отдел персонала.

Начальник обязан отдать распоряжение для того, чтобы был создан приказ об отпуске; с ним должны ознакомить сотрудницу, которая идет в декрет, а уже бухгалтерия будет осуществлять все необходимые начисления.

Что подразумевает декретный отпуск

Второй вид отпуска, который называется декретным, представляет собой освобождение сотрудника от рабочих часов на время ухода за родившимся малышом. Этот отпуск может предоставляться до момента, пока малыш не достигнет трехлетнего возраста.

Такой отпуск состоит из нескольких периодов: до полутора лет производится ежемесячная выплата пособия, а с полутора лет до трех – без выплаты такого пособия.

Если по достижении ребенком полутора лет женщина решит выйти на работу, то у нее есть на это полное право, и она может вернуться к своей должности.

Оформлением может заняться не только мать ребенка, но и его отец, а также бабушки и дедушки, если они также имеют постоянную работу и хотят ухаживать за малышом. В этом случае мама возвращается на свою прежнюю работу. Взять такой отпуск может только один член семьи.

Женщина, которая находится в декрете, может работать на дому или на неполную ставку. Учитывая все эти нюансы можно подавать заявление работодателю. Форма подачи может быть произвольной, но все правила и даты должны быть четко прописаны в документе. Структура заявления немного похожа на другие виды заявления на отпуск.

Документы, которые необходимо приложить к заявлению

Для получения денежного вознаграждения за период нетрудоспособности, к заявлению, как уже указывалось ранее, необходимо приложить такую документацию: больничный лист и справку о постановке на учет в клинике. Обе справки должен подписать лечащий врач, а также заведующий отделением.

Что же касается заявления о замене расчетного  года на выплату пособия, родовое пособие может исчисляться исходя из учета  зарплаты за несколько предшествующих лет.

Но если сотрудница уже была в декретном отпуске или недавно вышла из него и снова будет матерью, ее доход за данный период не будет слишком большим. Как же поступить в такой ситуации? Этот случай предусмотрен законодательством.

У женщины есть право менять такой срок на другой, более ранний, другими словами брать за основу не последние два года работы, а немного раньше. Такую замену можно осуществить в том случае, если сотрудница подаст соответствующее заявление. Сегодня образец заявления доступен для всех желающих.

На специализированном сайте будущие мамы могут скачать образец такого документа. Он составляется в такой же форме, как и заявление на декретный отпуск. В самом тексте должна высвечиваться просьба о замене   предшествующих нескольких лет на более ранний период.

Кому может предоставляться декретный отпуск

Прежде всего, декрет гарантирован законодательством именно тем  женщинам, которые имеют официальное трудоустройство в компании, на предприятии, и заключившие трудовой договор. Все преимущества декрета также зависят от количество рожденных детей.

Если рождается один ребенок, то законодательство предусматривает срок отпуска а 70 дней, если же малышей рождается двое или больше, то срок равен 110 дней. После того как закончится период декрета любой родитель может оформить себе дополнительный отпуск.

К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка и справку с места работы второго родителя.

В этом случае необходимо правильно и главное своевременно оформить необходимую документацию, только тогда будет гарантирован отпуск и пособие, которое полагается по закону. 

В какой период стоит составлять заявление на декретный отпуск

Стоит отметить, что начать оформление документа нужно не раньше 30-й недели. Если же у женщины наблюдается многоплодие, то заявление можно составить уже на 28-й неделе.

В этот момент медицинские работники советуют сконцентрировать внимание на здоровье и подготовке к появлению на свет своего чада.

А вот отпуск, который будет длиться до момента достижения ребенком трехлетнего возраста можно оформлять в последний день до или после родового отдыха.

Какие могут быть основания

Основным документом, который подтверждает нетрудоспособность сотрудника выступает именно больничный лист. Его необходимо заполнять в четком соответствии со всеми требованиями.

Очень важно, чтобы было верно указано название организации, и желательно, чтобы не было различных помарок: зачеркиваний, исправлений и так далее, в противном случае лист могут просто не принять.

Важно помнить о том, что больничный лист стоит приложить к основному заявлению на декрет. Временный лист должен выдать врач женской консультации, где и наблюдается сотрудница.

Особенности дополнительных выплат

Если женщина становится на учет в женскую консультацию в период до12 недель, то ей по закону должны выплатить дополнительные средства.

Для этого необходимо выразить свое желание на получение данной помощи, составить заявление и добавить к нему соответствующую медицинскую справку. Скачать пример листа нетрудоспособности можно на специализированном сайте.

Выход в декрет — это процедура достаточно простая, но главное здесь – своевременно предоставить все документы и к тому же правильно их заполнить.

Безусловно, все сотрудницы должны знать свои права и обращаться за помощью к работодателю в случае каких-либо недоразумений, которые касаются выхода в декретный отпуск или получения соответствующих пособий.

Не стоит откладывать заполнение всей документации в долгий ящик. Лучше заранее во всем разобраться, после чего спокойно подать всю необходимую документацию.

В этом случае вы получите все, что вам полагается по закону. 

Эта статья была вам полезна?

Источник: https://xn----8sbeh0ahhpccbdsxemcdk5p.xn--p1ai/article/dekretnyj-otpusk/zayavlenie-na-dekretnyj-otpusk.html

ИП Информ
Добавить комментарий